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同家梁矿:扬文明风帆 奏发展强音

2019-09-30 来源: 同煤集团

  同家梁礦黨委在精神文明創建活動中,不斷豐富創建內容,突出創建重點,注重創建特色,使創建文明礦山工作取得了實效,該礦連續多年被評爲全國企業文化先進單位,山西省文明單位標兵、省屬企業文明單位標兵和集團公司文明和諧單位標兵。
  落實制度嚴管理。同家梁礦制定完善了《進一步提升企業管理形象》《精神文明創建考核辦法》等管理制度,把狠抓各項制度的執行和落實作爲內部監督的關鍵環節,對地面辦公區域、兩堂一舍、工作現場,劃定責任單位,制定考核辦法,實行工資與文明創建指標挂鈎考核,周檢查、月兌現,並不定時地對全礦各單位的精神文明工作進行督導,從細節上查找、從環境上提升、從制度上落實、從整體上推進,對出現的問題,及時查找原因並進行整改,提升精神文明創建工作水平。
  道德提升淨心靈。同家梁矿大力开展以爱党、爱国、爱社会主义为内容的“三爱”教育;以世界观、人生观和价值观为内容的“三观”教育;以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的“三德”教育,开展; “做人读一本国学书,做事读一本说明书”为主题的读书活动,引导全矿员工养成爱读书、读好书的习惯。通过阅读“国学书”,员工接受了优秀传统文化的熏陶,提升了道德境界,促进文明行为养成。
  傾聽文明促和諧。同家梁礦把解決員工“最盼、最急、最想”的問題作爲重要工作來抓,認真傾聽員工心聲,開展了“一對一”互保聯保結對子活動,讓黨員與員工面對面心貼心解決實際問題。基層單位黨支部書記、車間工會主席利用晨會、周二安全學習例會等時間,對“請假多”“出勤少”“違章多”的員工,通過“拉家常”“通電話”“進家門”等方式進行“一對一”思想疏導,把各類矛盾、糾紛及時化解在萌芽狀態。
  愛崗敬業提素質。同家梁礦在員工中開展了“員工標准崗”創建活動。機電科制氮車間在創建活動中以多種方式增強員工上標准崗、幹標准活的意識,規範各個環節流程,營造良好工作氛圍。水廠女工針對點多面廣,工作任務繁雜,工作量大的實際,以打造精品班組爲目標,設備操控、測量、配藥、集控等安全工作實現零事故,打造出講安全、精業務、重團結的精品女工班組。
  安居樂業享生活。同家梁礦對在工業園區內亂停、亂放車輛等不文明行爲進行了規範管理,並對在園區內吸煙的員工進行勸導,使園區環境面貌煥然一新,現在員工在園區內吸煙的少了,亂扔煙頭的現象基本杜絕了。成立了文明行爲糾查隊,對在草地上亂走,亂扔煙頭,以及牆體上亂寫亂畫行爲的進行規勸,進一步提升員工的道德修養,創建了和諧、宜居的工作和生活環境。(通讯员 聂建宏 责编 周慧娇)

 

 
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